船橋・三咲｜2026年5月新規開設の居宅介護支援事業所
担当件数は法定上限の35件より少なめからスタート。一件一件にじっくり向き合えるよう、無理のない件数調整を行います。記録時間もしっかり確保。
グループ内に訪問看護・訪問介護・介護タクシーがあり、医療依存度の高いケースも安心。社内SNSで医師・看護師・PT・ヘルパーへすぐ相談できます。
ケアプランデータ連携システム導入予定／業務用スマホ貸与／オンライン会議活用／クラウドケアプランソフト。紙とFAXに追われる現場を卒業しましょう。
事業所運営の仕組みづくりに関われる希少な機会です。「こうしたい」を反映できる立ち上げ期。主任ケアマネ資格取得後の管理者へのキャリアパスも描けます。
主任介護支援専門員研修、法定外研修、外部勉強会参加費の補助あり。グループ全体での事例検討会で、視野を広げ続けられる環境です。
訪問は直行直帰可。土日祝休み（24時間体制の輪番制ですが、グループ内で分担）で、家庭との両立がしやすい働き方です。
正社員・パートどちらも歓迎。経験年数や資格に応じて柔軟に処遇します。
「ブランクあり」「子育て中」もご相談ください。
事業所で本日の訪問予定・連絡事項を確認。新規依頼や担当者会議の調整も行います。
担当のご利用者さま宅を訪問し、サービス利用状況を確認。ご本人・ご家族のお気持ちにじっくり耳を傾けます。
ケアマネ主催で、訪問看護・ヘルパー・福祉用具事業所等とご利用者さま宅で会議。今後の支援方針を共有します。
事業所または訪問先近くで休憩。直行直帰の場合は自宅近辺でもOK。
病院に出向き、退院に向けたカンファレンス参加。退院後のケアプラン作成に向けて情報収集。
事業所で訪問記録の入力、ケアプラン更新、給付管理票作成。クラウドソフトで効率化。
残務がなければ定時退社。週1回はグループ内事例検討会に参加（任意）。
「ご利用者さま本位」のケアプランを書きたい方
件数に追われる仕事のスタイルから抜け出したい方
多職種連携を活かしたケアマネジメントをしたい方
ICTツールを活用して業務を効率化したい方
新規開設の事業所運営に関わりたい方
主任介護支援専門員にステップアップしたい方
子育て・家族の介護と両立しながら働きたい方
地域の社会資源を熟知し、つなぐ役割を楽しめる方
本ページ下部のフォーム、またはお電話にてご連絡ください。1分で完了します。
2営業日以内に担当より連絡。ご都合の良い日時を相談します（オンライン面接OK）。
事業所で面接。事業所の雰囲気や使用するICT環境もご覧いただけます（60分程度）。
採否は1週間以内にご連絡。入社日は相談可。引き継ぎ期間も柔軟に対応します。
下記フォームからお気軽にご応募ください。
2営業日以内に採用担当より折り返しご連絡いたします。お電話でのご応募も歓迎です（050-5865-9108）。